Attractivité et Entreprises

Parce que l’avenir d’un territoire et celui de ses entreprises sont intrinsèquement liés, l’Adefpat explore depuis plusieurs années les possibilités d’un développement conjoint par le dialogue et la co-construction : développement économique, recrutement, attractivité du territoire, fidélisation des salariés…. tout est lié. A condition que les liens soient tissés solidement !

RESSAC

OSER RH

RESSAC (REussir la co-conception de ServiceS aux entreprises pour améliorer l’Attractivité des territoires et la Compétitivité des entreprises) est un projet  visant à créer les conditions d’existence d’une gouvernance réelle entre territoire et entreprise.
Cette gouvernance permettrait de réunir les conditions nécessaires à la conception pour l’avenir d’une vision partagée du développement territorial, répondant à la fois aux besoins des entreprises mais aussi aux exigences de l’intérêt général portées par les élus et les institutions.

Projet co financé par l’ANCT et le GIP Massif Central

Envisager le pilotage des ressources humaines comme un levier de la dynamique d’entreprises et l’attractivité du territoire, c’est ce qu’a proposé l’Adefpat au travers du projet OSER-RH : une opération territoriale pour Sensibiliser les Entreprises Rurales à la prise en compte des Ressources Humaines (OSER-RH) dans leur développement et celui de leur territoire.
L’idée était de transmettre outils et méthodes, mais également d’interagir entre entrepreneurs ainsi qu’avec les collectivités et les partenaires institutionnels.

Projet co financé par l’Etat et le FSE

RESSAC

Livret de Capitalisation
2016

OSER RH

Livret de Capitalisation
2018

BEST RH

BEST-RH est une opération visant à expérimenter des modalités d’accompagnement des TPE rurale sur des questions de management et de gestion des ressources humaines.
Les collectivités de proximité, communautés de communes ou PETR, en collaboration avec les chambres consulaires et les branches, sont amenés àconduire des opérations visant à compenser les difficultés de ces chefs d’entreprises.

Le document suivant est un CAHIER PRATIQUE à destination des accompagnateurs.

Projet co financé par le FSE et la Dirrecte Occitanie

BEST RH

Cahier pratique
2016