Ressources et Retours d'expériences

Attractivité et Entreprises

Parce que l’avenir d’un territoire et celui de ses entreprises sont intrinsèquement liés, l’Adefpat explore depuis plusieurs années les possibilités d’un développement conjoint par le dialogue et la co-construction : développement économique, recrutement, attractivité du territoire, fidélisation des salariés…. tout est lié. A condition que les liens soient tissés solidement !

RH&Attractivité

RESSAC

Le projet RH &Attractivité est un projet expérimental de coopération porté par des territoires ruraux de la Région Occitanie et animé par l’Adefpat. Il a vocation à faire progresser l’attractivité des TPE/petites PME via une double démarche de progrès : la mise en place d’une une stratégie marketing développée par les entreprises et la co construction de services aux salariés par les acteurs du territoire.

Création de logement passerelle, élaboration d’une stratégie de communication, émergence de club d’entreprises ou de groupement d’employeurs sont des exemples de projets autant d’exemple de projets expérimentés par les 12 territoires engagés dans la démarche.

Les deux premières saisons ont donné lieu à une restitution lors de la Grande Immersion le vendredi 24 Mars 2023 à Millau et la production d’un guide de capitalisation. La troisième saison a abouti à la Grande Connexion le 11 Juin à Pradines.

Projet financé par la Région Occitanie

RESSAC (REussir la co-conception de ServiceS aux entreprises pour améliorer l’Attractivité des territoires et la Compétitivité des entreprises) est un projet visant à créer les conditions d’existence d’une gouvernance réelle entre territoire et entreprise.
Cette gouvernance permettrait de réunir les conditions nécessaires à la conception pour l’avenir d’une vision partagée du développement territorial, répondant à la fois aux besoins des entreprises mais aussi aux exigences de l’intérêt général portées par les élus et les institutions.

Projet co financé par l’ANCT et le GIP Massif Central

OSER RH

Envisager le pilotage des ressources humaines comme un levier de la dynamique d’entreprises et l’attractivité du territoire, c’est ce qu’a proposé l’Adefpat au travers du projet OSER-RH : une opération territoriale pour Sensibiliser les Entreprises Rurales à la prise en compte des Ressources Humaines (OSER-RH) dans leur développement et celui de leur territoire.
L’idée était de transmettre outils et méthodes, mais également d’interagir entre entrepreneurs ainsi qu’avec les collectivités et les partenaires institutionnels.

Projet co financé par l’Etat et le FSE

BEST RH

BEST-RH est une opération visant à expérimenter des modalités d’accompagnement des TPE rurale sur des questions de management et de gestion des ressources humaines.
Les collectivités de proximité, communautés de communes ou PETR, en collaboration avec les chambres consulaires et les branches, sont amenés àconduire des opérations visant à compenser les difficultés de ces chefs d’entreprises.

Le document suivant est un CAHIER PRATIQUE à destination des accompagnateurs.

Projet co financé par le FSE et la Dirrecte Occitanie