Le contexte : Un réseau d’entraide pour rompre l’isolement

Dans le cadre de ses missions d’accueil, d’attractivité et à la faveur du programme OCCRE, le Parc naturel régional des Grands Causses a impulsé la création du groupe « Entreprendre au féminin » en Sud Aveyron. Ce réseau rassemble une vingtaine de jeunes entrepreneuses animées par des valeurs fortes de bienveillance, de co-développement et de confiance mutuelle. Après avoir partagé leurs compétences internes sur des aspects pratiques (routine de dirigeante, RGPD, outils IA), elles ont exprimé le besoin de franchir un cap pour pérenniser leurs activités face aux mutations économiques et aux spécificités du territoire rural.

Pourquoi l’Adefpat a été mobilisée ?

Le PNR des Grands Causses a sollicité l’Adefpat pour apporter un renfort méthodologique et stratégique à ce collectif de dirigeantes. L’accompagnement s’insère dans un parcours de formation au long cours, il vient y renforcer la dimension stratégique du métier d’entrepreneuse :

• Structurer une vision d’ensemble stratégique pour les aider à faire des choix clairs, prioriser leurs projets et éviter la dispersion.

• Optimiser l’action commerciale et le positionnement face à la concurrence afin de capter efficacement les clientèles cibles (particuliers ou entreprises).

• Sécuriser la rentabilité financière en travaillant sur les grilles de tarification, l’organisation administrative et la pertinence d’un éventuel changement d’échelle.

L’accompagnement : Une formation-action collective et collaborative

De juillet 2026 à décembre 2027, un collectif de cheffes d’entreprises (exerçant dans le bien-être, le secrétariat indépendant, le coaching, l’art-thérapie ou le commerce) bénéficie d’une formation-développement. Animé par Nathalie Massol-Tournemire (ODELYS Conseil), ce parcours collectif est axé sur la résolution de cas concrets et donc s’adaptera au plus près aux réalités vécues par les participantes dans les domaines du pilotage stratégique, du marketing et de l’efficacité commerciale, et du pilotage financier.

Retombées et dynamique territoriale

Cette opération collective permet de consolider directement les emplois des dirigeantes répartis sur plusieurs communes clés (Millau, Saint-Affrique, Saint-Rome de Tarn, Comprégnac, Montbazens). Au-delà de la montée en compétences individuelles, ce dispositif renforce l’écosystème local en créant des passerelles solides avec les partenaires du développement économique. La démarche est validée par la plupart des partenaires locaux du développement économique ; un Groupe d’Appui au Projet (GAP) élargi, associant la CCI, la CMA, France Active, l’ADIE ainsi que les chargés de mission des communautés de communes du Sud Aveyron sera mobilisé dans le parcours d’accompagnement.

✒️ Fiche rédigée avec l’appui de l’IA à partir des documents projet, et validée par l’équipe Adefpat – avec rigueur et humanité !