Le programme GRENAT a pris la suite de « RH&ATTRACTIVITÉ » et poursuit l’exploration de solutions locales en faveur de l’attractivité des entreprises.
Les 14 territoires impliqués vont bénéficier de plusieurs temps collectifs leur permettant de faire avancer leurs actions locales.
- des séminaires de travail thématiques : le premier a eu lieu le 21 Janvier à Bozouls sur la thématique de la Responsabilité Territoriale des Entreprises,
- des séances de co-développement mensuelles, sur des sujets proposés par les territoires,
- des webinaires de 2h00 sur un point d’actualité, pour partie ouverts aux autres parties prenantes de l’Adefpat dans le cadre des webiscopes : les freins au recrutement, les relations écoles entreprises, le développement des compétences managériales des dirigeants, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
L’Adefpat est à la manoeuvre pour animer ces temps collectifs et mobilise ses compétences en terme de coopération pour accompagner au mieux les techniciens des territoires :
- adapter les formats des temps collectifs aux besoins des territoires : présentiel/distanciel/ quelques heures à la journée… avec une logistique la plus soignée possible !
- les animer avec des méthodes innovantes et variées : co-développement, co-construction, intelligence collective, …
- faire appel à son réseau d’experts et rechercher des retours d’expériences inspirants
- coordonner la capitalisation des différentes expériences locales
- favoriser un état d’esprit de confiance, de convivialité et de bienveillance permettant les échanges informels entre les territoires en dehors de ces temps balisés
GRENAT est un programme financé par le FNADT et le Massif Central.
Pour retrouver les éléments de capitalisation sur cette thématique : https://adefpat.fr/innover/la-capitalisation-2/attractivite-et-entreprises/
