Attirer et recruter des salariés en vallée du Lot et du Vignoble

>Intersectoriel

En partenariat avec

Communauté de Communes de la Vallée du Lot et du Vignoble
Type d’accompagnement : Générale collectif individualisé
Nom du porteur :
Dirigeant, Salariés

Présentation du projet

Depuis plusieurs années, la communauté de communes Vallée du Lot et du vignoble dans le Lot s’est impliquée dans le programme RH&Attractivité. Celui-ci vise à développer les liens entre territoires et entreprises pour mieux attirer et fidéliser des salariés.

Territoire particulièrement touchée par la pénurie de main d’œuvre, la communauté de communes Vallée du Lot et du vignoble a organise à l’automne 2023 une soirée dédiée à la thématique du recrutement, ouverte à l’ensemble des organisations employeuses du territoire, au cours de laquelle ont été proposés des témoignages, des échanges et des apports de la part de la consultante formatrice retenue.

A l’issue de cette soirée, 7 chefs d’entreprises, issus de secteurs très variés (industrie, banque, formation, tourisme) ont souhaité bénéficier d‘un accompagnement sur la dimension Ressources Humaines. 

Durant celle-ci ont été abordées les notions de marque employeur, du sourcing des candidats, de techniques d’entretiens de recrutement… La dimension collective a également permis le retour et le transfert d’expériences entre pairs.

Objectif de formation :
Management – Organisation – RH
Résultats obtenus :
Un collectif de dirigeants outillé pour améliorer l’attractivité de leurs entreprises pour les salariés
Accompagnement terminé :
le 16/04/2024

Les financeurs

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