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Le projet de coopération « GRENAT », animé par l’Adefpat et qui s’inscrit dans la prolongation de RH&Attractivité, démarre cet automne : 12 territoires d’Occitanie et 3 agences d’attractivité* vont pendant deux ans expérimenter, apprendre et s’entraider pour trouver des solutions avec les entreprises pour améliorer leurs attractivités communes en direction des habitant.e.s/salarié.e.s.
Premier évènement : les chargé.e.s de missions qui arrivent sur le projet bénéficieront le 25 novembre prochain d’une journée de formation pour une mise à niveau sur les questions de management : manager qu’est-ce que ça veut dire ? Les attentes des salariés aujourd’hui, boîte à outils pour les attirer et les fidéliser…
Second évènement : organisation d’un séminaire en présentiel le 21 janvier 2025 sur la thématique de la responsabilité territoriale des entreprises (RTE) : en quoi ça consiste, présentation d’exemples réussis, comment se projeter sur son territoire avec ce sujet ?
Et à venir : des ateliers thématiques et des séances de codéveloppement.
GRENAT est un projet financé par le FNADT.
*Territoires participants : PETR du Gévaudan (48), Lozère Nouvelle Vie (48), Pays Cœur d’Hérault (34), CC Cauvaldor (46), CC Vallée du Lot et du vignoble (46), Oh my Lot (46), ADAT (12), CC Réquista (12), CC QRGA (82), CC Saint Affricain (12), PETR du Haut Rouergue (12), PETR des Hautes Terres d’Oc (34-81), CA du Grand Cahors (46), PETR du sud Lozère (48)