Quelle mutualisation d’emplois pour l’entretien des espaces sur l’Aubrac ?

Les membres du PNR de l’Aubrac sont conscients de la fragilité de la démographie et de l’importance de créer des emplois pour la soutenir. En parallèle, plusieurs besoins non satisfaits à différents niveaux ont été recensés par le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc Naturel Régional de l’Aubrac (SMAG PNR de l’Aubrac) :

• pour les agriculteurs, l’externalisation de la lutte directe contre les campagnols terrestres ;
• pour les exploitants agricoles, la nécessité de disposer de solutions pour valoriser la feuille de frêne ;
• pour les communes et Communautés de Communes, l’entretien des sentiers de randonnée ;
• pour les stations de ski, la structuration et la stabilisation des emplois et compétences.

Afin d’apporter une réponse structurée aux besoins de main d’œuvre en termes d’entretien d’espaces, un groupe projet constitué d’agriculteurs, d’élus et de socio-professionnels, a commencé à travailler sur la question pour proposer une solution optimisée et opérationnelle concertée.

Une première étape d’accompagnement de l’Adefpat en 2019 a permis de mener une étude de faisabilité et de commencer à esquisser des scénarios de mutualisation. La problématique du frêne a finalement été écartée.

La formation-développement se poursuit en 2020 afin que le groupe projet puisse finaliser les différents scénarios, rédiger des argumentaires pour chacun d’eux, mobiliser les futurs usagers et concevoir une feuille de route opérationnelle pour le scénario qui sera retenu.