Comment améliorer l’attractivité d’un territoire en facilitant l’accueil des conjoints des futurs employés ?

Bien qu’étant le deuxième bassin de création d’emploi industriel de la Région Occitanie après l’agglomération toulousaine, le territoire du Grand Figeac manque d’attractivité. Selon les responsables des ressources humaines des entreprises, l’emploi des conjoints reste un des freins majeurs au recrutement.

Un premier accompagnement de l’Adefpat avait rassemblé dirigeants d’entreprise, responsables RH et représentants des acteurs publics de l’entreprise, de l’emploi et de l’attractivité territoriale. Il avait permis de concevoir un nouveau service d’accueil articulé en plusieurs phases :

1. l’entrée sur le territoire,
2. la boussole des conjoints,
3. des services pour aller plus loin,
4. une mise en relation avec les employeurs.

Ce dispositif, porté par les acteurs publics et privés du territoire, a été testé pendant plusieurs mois. Un complément d’accompagnement de l’Adefpat devra permettre d’évaluer les résultats de l’expérimentation et d’ajuster le service envisagé. En outre, il a pour objectif de définir le plan d’action et les moyens à mettre en œuvre, et d’identifier le futur maître d’ouvrage de ce dispositif.