Changement du rapport au travail, crise sanitaire, création de centaines de milliers d’emplois, développement du télétravail, recherche de sens…. et c’est le démarrage du « Big Quit » aux Etats-Unis, qui se répand dans tout l’occident, devenant « La Grande Démission » en France. Les salariés boudent des pans entiers d’activités et n’hésitent plus à quitter leur emploi si celui-ci ne leur convient plus : la qualité de vie, c’est aussi au travail.
Bonne nouvelle ! Les TPE-PME occitanes, particulièrement en milieu rural, ont toutes les cartes en main pour répondre à ces nouvelles attentes : conditions de travail ET qualité de vie. S’ils coopèrent, territoires et entreprises forment le combo gagnant de l’attractivité en direction des salariés.
Pendant deux ans, accompagnés par l’Adefpat, 13 territoires ont proposé de nouvelles approches en direction des dirigeants d’entreprises, et en construisant des services à destination des salariés. Ils viennent nous les présenter.
Êtes-vous prêts à les suivre pour renverser la tendance et passer de la Grande Démission… à la Grande Immersion ? !